١ - دورة اعداد الخطة التدريبية بالمنشآت

محاور الدورة:

تحليل الاحتياجات التدريبية ( نقطة القياس الأولى ).
وضع الأهداف التدريبية العامة.
وضع الأهداف التدريبية المحددة.
وضع مؤشرات ومعايير نجاح الخطة التدريبية.
تحديد الجدارات التدريبية.
وضع مصفوفة الجدارات التدريبية ( خارطة التدريب) (Competency Matrix).
تحديد المخرجات والنتائج النهائية.
تحديد الأطر الزمنية للبرامج إعداد الخطة التشغيلية السنوية للتدريب بنموذج (4w&h).
إعداد الخطة التنفيذية.
تقييم العملية التدريبية ( نقطة القياس الثانية).
قياس العائد على التدريب (نقطة القياس الثالثة) .